Calendário INSS Pagamentos para Quem Recebe MAIS de um Salário Mínimo!

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) realiza o pagamento dos benefícios de aposentados e pensionistas de acordo com um calendário específico. Muitos se perguntam sobre os critérios de pagamento do INSS que determinam a ordem dos depósitos, já que alguns recebem antes que outros. Para esclarecer essas dúvidas, exploramos os principais fatores que regem esses pagamentos e como o cronograma é estruturado.

Como é estruturado o calendário de pagamentos do INSS?

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O cronograma de pagamentos do INSS é delineado de acordo com o número final do benefício e a quantia recebida. Beneficiários que recebem até um salário mínimo são geralmente pagos antes daqueles que recebem quantias superiores.

Veja como o calendário é geralmente organizado:

Pagamentos para quem recebe até um salário mínimo:

1. Final 1: 24 de setembro;
2. Final 2: 25 de setembro;
3. Final 3: 26 de setembro;
4. Final 4: 27 de setembro;
5. Final 5: 30 de setembro;
6. Final 6: 01 de outubro;
7. Final 7: 02 de outubro;
8. Final 8: 03 de outubro;
9. Final 9: 04 de outubro;
10. Final 0: 07 de outubro.

Pagamentos para quem recebe acima de um salário mínimo:

1. Final 1 e 6: 01 de outubro;
2. Final 2 e 7: 02 de outubro;
3. Final 3 e 8: 03 de outubro;
4. Final 4 e 9: 04 de outubro;
5. Final 5 e 0: 07 de outubro.

Quais são os critérios de pagamento do INSS?

A ordem de pagamento dos benefícios do INSS é baseada em diversos critérios. Alguns dos principais fatores que influenciam essa ordem incluem:

• Valor do benefício: Beneficiários que recebem até um salário mínimo tendem a receber seus pagamentos no início do mês. Aqueles que ganham mais têm os depósitos feitos em datas posteriores.
• Número final do benefício: O último dígito do número do benefício é usado para organizar os pagamentos em dias específicos do mês.
• Tipo de benefício: Certos tipos de benefícios podem ter diferentes prioridades de pagamento, dependendo das regulamentações específicas.

Como solicitar a aposentadoria pelo INSS?

Para aqueles que desejam solicitar a aposentadoria, é necessário reunir alguns documentos essenciais, como carteira de trabalho e comprovantes de contribuição. Com esses documentos em mãos, o pedido pode ser feito por meio do aplicativo ou site do Meu INSS. Este processo digitalizado visa facilitar a vida do segurado.

Solicitar a aposentadoria pelo INSS pode parecer um processo complexo, mas com as informações corretas e os procedimentos adequados, você pode realizar esse processo de forma mais tranquila.

Existem diversas formas de solicitar a aposentadoria:

1. Pelo Meu INSS:

• Acesso: Acesse o site ou aplicativo do Meu INSS com seu CPF e senha.
• Novo Pedido: Clique na opção “Novo Pedido” e siga as instruções na tela.
• Escolha do Benefício: Selecione o tipo de aposentadoria que deseja solicitar (por idade, tempo de contribuição, etc.).
• Documentação: Prepare os documentos necessários de acordo com a solicitação.
• Envio: Envie a solicitação e acompanhe o andamento do processo pelo sistema.

2. Por Telefone:

• Central 135: Ligue para a Central de Atendimento do INSS no número 135.
• Atendimento: Um atendente irá orientá-lo sobre a documentação necessária e os procedimentos para solicitar a aposentadoria.

3. Presencialmente:

• Agendamento: Agende um atendimento em uma agência do INSS mais próxima de sua residência.
• Documentos: Leve todos os documentos necessários para a análise do seu pedido.

Documentos Necessários (Geralmente):

• Documento de identificação (RG, CNH);
• CPF;
• Carteira de Trabalho;
• Comprovante de residência;
• Extrato do FGTS;
• Carnês de contribuição (se tiver);
• Comprovante de pagamento de contribuições (se for o caso).

Tipos de Benefícios do INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) oferece uma variedade de benefícios para garantir a segurança financeira dos trabalhadores e seus dependentes em diferentes fases da vida. Cada benefício possui suas próprias características e requisitos. Vamos detalhar os principais tipos:

Aposentadorias

• Por Idade: Concedida ao segurado que atinge a idade mínima estabelecida em lei, com o cumprimento de um período de carência. A idade mínima varia de acordo com o sexo e com a data de nascimento.
• Por Tempo de Contribuição: Concedida ao segurado que comprova um determinado número de anos de contribuição, independentemente da idade.
• Por Invalidez: Concedida ao segurado que, por doença ou acidente, fica incapacitado total e permanentemente para qualquer atividade laboral.
• Especial: Concedida a trabalhadores que exercem atividades consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade física, como os trabalhadores rurais e os que exercem atividades insalubres.

Pensões

• Por Morte: Concedida aos dependentes do segurado falecido, como cônjuge, companheiro(a), filhos e pais.
• Por Invalidez: Concedida ao dependente inválido do segurado falecido.
• Auxílio-Reclusão: Concedida aos dependentes do segurado que estiver preso.

Auxílios

• Doença: Concedido ao segurado que, por doença, fica temporariamente incapacitado para o trabalho.
• Acidente de Trabalho: Concedido ao segurado que sofre acidente de trabalho e fica incapacitado para o trabalho.
• Inclusão: Concedido a pessoas com deficiência que não possuem meios de prover seu próprio sustento nem de tê-lo provido por sua família.
• Reclusão: Concedido aos dependentes do segurado que estiver preso.
• Natalidade: Concedido à segurada que der à luz ou adotar um filho.

Salário-Maternidade

Concedido à segurada que se afastar do trabalho em razão de gravidez, parto ou adoção.

Seguro-Desemprego

Embora não seja um benefício previdenciário, o seguro-desemprego é administrado pelo INSS. É concedido ao trabalhador demitido sem justa causa que cumprir os requisitos estabelecidos em lei.